Estágio na Gerdau abre 210 vagas em 37 cidades; 170 são para estudantes de Engenharia

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Com 210 oportunidades distribuídas pelo país, a Gerdau abriu as inscrições para a edição 2026 do programa de estágio universitário G.Start. O destaque permanece com os cursos de Engenharia, que concentram 170 vagas, mas carreiras ligadas a negócios, tecnologia, áreas comerciais e administrativas também têm espaço. Interessados podem se inscrever até 13 de setembro.

As vagas estão espalhadas por 37 municípios das cinco regiões brasileiras e preveem jornada de seis horas diárias. Podem participar estudantes que concluirão a graduação entre março de 2028 e dezembro de 2029, desde que tenham disponibilidade para atuar presencialmente na localidade escolhida.

Como funciona o processo de seleção

O G.Start adota etapas virtuais e presenciais. Depois da inscrição on-line, os candidatos passam por testes comportamentais e de lógica, seguidos de dinâmica de grupo digital. Os finalistas participam de entrevista com lideranças da unidade onde pretendem estagiar. A companhia informa que a comunicação de cada fase é feita por e-mail e reforça a importância de manter dados de contato atualizados.

O início das atividades está previsto para fevereiro de 2026, quando os aprovados ingressarão em uma trilha de desenvolvimento que mescla formação técnica, acompanhamento de mentores e participação em projetos estratégicos.

Onde estão as vagas

As oportunidades se concentram principalmente nos estados de Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo, mas alcançam todas as regiões. Entre os polos industriais listados estão:

  • Ouro Branco (MG)
  • Charqueadas (RS)
  • Sapucaia do Sul (RS)
  • Pindamonhangaba (SP)
  • Cidade do Rio de Janeiro (RJ)
  • Região metropolitana de São Paulo (SP)

A relação completa de municípios, quantidade de vagas por área e endereço das unidades está disponível no portal estagiogerdau.com.br. No ato da inscrição, o estudante escolhe onde deseja trabalhar e, caso aprovado, precisará residir ou mudar-se para essa cidade.

Quem pode se candidatar

O programa aceita alunos regularmente matriculados em cursos de graduação que prevejam formatura de março de 2028 a dezembro de 2029. Além das 170 posições voltadas a diferentes especialidades de engenharia — Metalúrgica, Mecânica, Produção, Elétrica, Química, entre outras —, há 40 vagas distribuídas entre:

  1. Administração, Economia e Ciências Contábeis
  2. Marketing, Comunicação e Comércio Exterior
  3. Sistemas de Informação, Ciência de Dados e áreas de TI

Não é exigida experiência anterior. Contudo, a empresa aponta que perfil colaborativo, curiosidade e interesse por inovação são diferenciais considerados na seleção.

Benefícios oferecidos

O pacote inclui bolsa-auxílio mensal compatível com o mercado e benefícios que variam conforme a localidade:

  • Transporte fretado ou vale-transporte
  • Vale-refeição ou acesso ao refeitório da unidade
  • Plano de saúde e plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Academia via Wellhub ou TotalPass
  • Auxílio-farmácia
  • Einstein Conecta (telemedicina)
  • Programa +Cuidado, que oferece atendimento psicológico e orientação financeira a estagiários e dependentes

Segundo a diretora global de Pessoas e Responsabilidade Social da Gerdau, Flávia Nardon, os benefícios integram a estratégia de atração e retenção de talentos em um mercado que sofre com falta de engenheiros e profissionais qualificados para a indústria.

Calendário e próximos passos

Inscrições

Até 13 de setembro, pelo site oficial.

Etapas on-line

Testes e dinâmica virtual ocorrem entre setembro e novembro.

Entrevistas finais

Marcadas para dezembro, de forma presencial nas unidades ou pelo formato híbrido, a depender da localidade.

Início do estágio

Fevereiro de 2026, com contrato de até dois anos e possibilidade de efetivação.

A empresa reforça que o G.Start não exige conhecimento de idiomas estrangeiros nem delimita universidades específicas, buscando ampliar a diversidade no quadro de estagiários. Ao final do programa, os participantes podem ser convidados a ocupar vagas júnior na própria companhia, de acordo com desempenho e disponibilidade.

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Rafael Martins é redator especializado em empregos, concursos e mercado de trabalho. Produz conteúdos claros, atualizados e confiáveis para ajudar os leitores a acompanhar oportunidades, editais e dicas de carreira.