A Transpetro vai reforçar seus quadros com 281 novos profissionais. Os editais, previstos para agosto, contemplam cargos de níveis médio e superior, com remunerações iniciais que podem alcançar R$ 15.034,81. A seleção será conduzida pela Fundação Cesgranrio, que aplicará provas em novembro em todas as capitais e no Distrito Federal.
Serão quatro concursos distintos — dois para funções em terra e dois voltados à carreira marítima. Além do salário, os aprovados terão direito a plano de saúde, previdência complementar e benefício educacional, conforme o acordo coletivo da companhia.
Como os concursos serão organizados
A estatal estruturou os certames de forma a atender às necessidades de operação em terra e no mar. No ambiente terrestre, haverá um edital para quem possui nível médio e outro destinado a graduados em curso superior. Para a área marítima, a divisão separa oficiais de um lado e, do outro, suboficiais e membros de guarnição.
Quadro de terra
- 1º edital: nível médio completo;
- 2º edital: formação superior nas áreas a serem detalhadas.
Quadro de mar
- 3º edital: oficiais de diferentes categorias;
- 4º edital: suboficiais e demais integrantes de guarnição.
Os quatro processos seletivos terão validade inicial de 18 meses, prorrogável pelo mesmo período. Isso significa que, além das vagas imediatas, a empresa poderá convocar candidatos classificados durante esse intervalo.
Distribuição territorial das vagas
Para os cargos em terra, a Transpetro definiu quatro polos: Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Já as oportunidades marítimas terão abrangência nacional, uma vez que os navios operam em diferentes rotas e terminais espalhados pelo país.
A estatal ainda não divulgou a quantidade de vagas por cargo, especialidade ou polo de trabalho. Esses detalhes aparecerão nos editais, juntamente com os requisitos de escolaridade, experiência e registros profissionais eventualmente exigidos.
Calendário preliminar
- Agosto – publicação dos editais e abertura das inscrições, que serão realizadas exclusivamente pelo site da Cesgranrio;
- Novembro – aplicação das provas objetivas em todas as capitais e no Distrito Federal.
O candidato poderá escolher onde deseja fazer a prova, mesmo que seja diferente do futuro local de trabalho. Dessa forma, quem concorrer a uma vaga no Rio Grande do Sul, por exemplo, poderá realizar a avaliação em Manaus ou Recife, caso more nessas cidades.
Cotas e sorteio de distribuição
A Transpetro informou que 30% das vagas — incluindo cadastro de reserva — serão reservadas a grupos étnico-raciais: 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. Outros 10% serão destinados a pessoas com deficiência.
Quando a quantidade de postos de uma função não permitir o cálculo direto desses percentuais, a companhia realizará um sorteio público, transmitido ao vivo pelo canal da Cesgranrio, para definir em quais cargos e polos as reservas serão aplicadas. O procedimento ocorrerá antes da publicação dos editais, sem interferir na nota ou classificação dos candidatos.
Paridade de gênero na segunda fase
A estatal adotará ainda um mecanismo de equilíbrio de gênero na etapa intermediária do concurso. Homens e mulheres terão de atingir a nota mínima na prova objetiva; a partir desse patamar, a empresa assegurará representatividade feminina em uma proporção que reflita a busca por maior diversidade — hoje as mulheres são apenas 15% do quadro de empregados.
A medida vale apenas para a convocação à fase seguinte, sem mudar a exigência de desempenho nem a classificação final, que continuará obedecendo aos critérios de mérito estabelecidos nos editais.
Salários e benefícios
Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo, chegando a R$ 15.034,81. A Transpetro não detalhou quais funções alcançam o teto, mas confirmou que todas as posições contam com:
- Plano de saúde;
- Previdência complementar;
- Benefício educacional;
- Outros itens previstos no acordo coletivo.
Informações sobre jornada de trabalho, adicionais e gratificações específicas serão publicadas nos editais.
O que ainda falta ser divulgado
Os editais trarão:
- Lista de cargos, quantidade de vagas imediatas e cadastro de reserva;
- Requisitos de formação, experiência e eventuais registros profissionais;
- Conteúdo programático das provas;
- Cronograma detalhado, incluindo período de inscrição, divulgação dos locais de prova e resultado final;
- Regras sobre recursos, desempate e convocação.
Enquanto esses documentos não são publicados, a orientação da estatal é que os interessados acompanhem os canais oficiais da Transpetro e da Cesgranrio, onde serão divulgados cronograma final, taxa de inscrição e eventuais retificações.
Validade e chamada dos aprovados
Cada processo seletivo terá prazo de validade de 18 meses, contados a partir da homologação do resultado final. Esse período poderá ser estendido por igual tempo, a critério da empresa. Durante a vigência, a Transpetro poderá convocar candidatos do cadastro de reserva para suprir novas demandas, afastamentos ou expansões de equipe.
Com operações que incluem transporte e armazenamento de petróleo, derivados, biocombustíveis e gás, a Transpetro aposta nessa leva de contratações para sustentar planos de crescimento nos próximos anos. A expectativa é atrair profissionais qualificados e, ao mesmo tempo, ampliar a diversidade entre seus colaboradores.
