A Ambev iniciou nesta semana o processo de seleção para o Global Trainee 2027, seu programa de formação acelerada que oferece salário mensal de R$ 9.500 e aceita graduados de qualquer área. As inscrições ficam abertas até 2 de setembro de 2026, e os aprovados terão 10 meses de imersão presencial em diferentes operações da companhia, passando por projetos estratégicos e etapas de formação que incluem módulos de Inteligência Artificial.
Além de rotações no Brasil, o cronograma prevê intercâmbio com trainees de outros países, uma semana de imersão em outro território da América do Sul e possibilidade de permanência de até três meses fora do país para um grupo reduzido. A vaga exige mobilidade total: o participante deve estar disposto a mudar de cidade ou estado sempre que necessário.
Requisitos de participação
O processo é voltado a alunos em fase final de graduação ou profissionais recém-formados. São elegíveis quem concluiu – ou concluirá – a primeira graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026. Também há um teto de experiência profissional: até o fim de 2026, o candidato não pode ultrapassar dois anos de emprego em tempo integral após o diploma.
Outro critério fundamental é o domínio do inglês em nível, no mínimo, intermediário. Como o programa funciona 100 % de forma presencial, o candidato precisa ter disponibilidade para viver em qualquer estado e cumprir jornada integral. A seleção, portanto, não se restringe a quem nunca trabalhou, mas foca em profissionais no início da carreira.
Formações aceitas
- Todas as áreas de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo reconhecidas pelo MEC;
- Diplomas obtidos no exterior que tenham revalidação no Brasil;
- Pós-graduações não interferem nos prazos exigidos para a primeira graduação.
Duas trilhas de desenvolvimento
Durante os 10 meses, cada trainee escolhe entre duas vertentes:
- Business – abrange marketing, vendas, finanças, gente & gestão e demais funções de negócio;
- Supply Chain – concentra produção, logística, engenharia e controle de qualidade.
Independentemente da trilha, os participantes passam por rotações em unidades fabris, centros de distribuição e escritórios corporativos. A exposição a diferentes áreas permite que o profissional compreenda a operação ponta a ponta antes de definir onde seguirá carreira ao término do ciclo.
Conteúdo e mentoria
- Projetos estratégicos acompanhados por executivos seniores;
- Mentoria individual e em grupo;
- Workshops de liderança, gestão de dados e Inteligência Artificial;
- Avaliações de desempenho semestrais para mapear evolução.
Experiência internacional
A edição 2027 expande a exposição global dos trainees. Todos participam do Cheers Festival, encontro anual que reúne profissionais em formação de diferentes países onde a Ambev e suas associadas atuam. Na sequência, a turma brasileira passa uma semana em outro país sul-americano visitando operações locais.
Além disso, existe a possibilidade de dois formatos extras:
- Rotações internacionais – até três meses em uma unidade fora do Brasil, para um grupo selecionado;
- Alocação temporária – um trainee é escolhido para assumir posição no exterior por prazo definido.
Essas oportunidades dependem de performance e aderência às necessidades da companhia.
Como será o processo seletivo
A seleção começa online e avança gradualmente para etapas presenciais. Confira o calendário:
Etapas virtuais
- Inscrição – até 2 de setembro de 2026 na plataforma oficial da Ambev;
- Testes online – raciocínio lógico, inglês e cultura organizacional, realizáveis até 3 de setembro;
- Vídeo apresentação – envio de gravação curta até 6 de setembro.
Etapas de interação
- Entrevistas online – previstas para setembro e outubro;
- Business Game – dinâmica em grupo durante novembro;
- Painel final – apresentações e entrevistas com diretoria.
O resultado deve ser divulgado em dezembro, e o início do programa está marcado para o primeiro trimestre de 2027.
Remuneração e benefícios
O salário fixo é de R$ 9.500 mensais. Além disso, os trainees contam com:
- Participação nos lucros e resultados;
- Plano de saúde e odontológico;
- Seguro de vida;
- Auxílio mudança e moradia, conforme a localização;
- Subsídio para cursos de aperfeiçoamento de idiomas.
Inscrições: passo a passo essencial
Para se candidatar, o interessado deve criar um perfil na plataforma de carreiras da Ambev, anexar currículo e responder a um questionário inicial. Antes de submeter o formulário, vale confirmar quatro pontos:
- Conclusão da primeira graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026;
- Experiência profissional pós-formatura de, no máximo, dois anos até dezembro de 2026;
- Nível de inglês igual ou superior ao intermediário;
- Disponibilidade para mudanças frequentes e trabalho presencial em qualquer estado.
Após a aprovação final, cada participante recebe um cronograma personalizado de onboarding e a definição do primeiro local de trabalho.
Por que a Ambev aposta neste modelo
A companhia enxerga o Global Trainee como porta de entrada para futuras lideranças. Segundo comunicados internos, cerca de 70 % dos cargos executivos ocupados hoje na empresa são preenchidos por profissionais que passaram por programas de formação semelhantes. Ao incluir Inteligência Artificial na grade e ampliar as experiências fora do Brasil, a Ambev afirma alinhar o treinamento às necessidades de digitalização e expansão internacional do negócio.
