A Localiza&Co iniciou a busca por novos talentos para o Programa de Trainee 2027, iniciativa que pretende formar futuros líderes para a maior plataforma de mobilidade da América Latina. Recém-graduados de qualquer área do conhecimento, desde que concluam a faculdade entre 2024 e 2026, podem se candidatar até 30 de setembro de 2026.
Os aprovados começarão a trabalhar em janeiro de 2027, em Belo Horizonte, com a promessa de participação em projetos estratégicos que utilizam inteligência artificial e outras tecnologias de apoio à tomada de decisão. O objetivo é acelerar o desenvolvimento profissional dos selecionados e integrá-los em posições-chave da companhia ao fim do programa.
Vagas abertas para trainee 2027
Segundo a companhia, o novo ciclo de trainee faz parte de um plano de sucessão que pretende abastecer o quadro de liderança com profissionais que dominem negócios, dados e inovação. A Localiza&Co reúne atualmente mais de 24 mil colaboradores, frota superior a 670 mil veículos, 950 pontos físicos em sete países da América Latina e 12 milhões de clientes cadastrados – estrutura que garante múltiplos cenários de aprendizado aos recém-contratados.
Quem pode se candidatar
- Formação superior concluída entre janeiro de 2024 e dezembro de 2026, em qualquer curso.
- Disponibilidade para morar em Belo Horizonte durante o programa e realizar viagens a trabalho.
- Inglês e espanhol contam como diferenciais, mas não eliminam quem ainda não domina os idiomas.
Local de trabalho e mobilidade
Toda a trilha de aceleração ocorre na sede mineira da empresa, mas a rotina inclui períodos de job rotation em filiais e centros operacionais espalhados pelo Brasil e pela América Latina. Por isso, flexibilidade para viagens é requisito declarado no edital.
Como será a jornada de desenvolvimento
Mentoria e capacitações
Logo na chegada, os trainees passam pelo onboarding – uma imersão na cultura, nos valores e no modelo de negócio da Localiza&Co. Em seguida, recebem uma trilha de aprendizagem personalizada com treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, conduzidos tanto por especialistas externos quanto por executivos internos que atuam como mentores.
Projetos estratégicos e job rotation
Ao longo do programa, cada participante assume dois projetos de alto impacto, desenvolvidos em diretorias distintas. A ideia é expor o trainee a desafios variados, garantindo visão ampla do ecossistema de mobilidade, desde locação de veículos até soluções de gestão de frotas, assinatura e venda de seminovos. Além dos projetos, o esquema de job rotation faz com que o jovem profissional acompanhe rotinas em diferentes áreas, aumentando a capacidade de articular soluções entre departamentos.
Tecnologia e inteligência artificial no centro da experiência
A Localiza&Co afirma ter colocado a inteligência artificial no cerne de processos de precificação, manutenção preditiva, roteirização e atendimento ao cliente. Para refletir essa realidade, o programa inclui um desafio prático: a construção de um case de negócios apoiado por IA, que deve ser apresentado em vídeo aos decisores do processo seletivo. A empresa também sinaliza uma agenda de treinamentos em IA distribuída ao longo do ano, permitindo que os trainees testem algoritmos, analisem dados em grande escala e proponham soluções que gerem eficiência e nova receita.
Pacote de benefícios
- Salário alinhado às práticas de mercado.
- Vale-refeição e vale-alimentação.
- Assistências médica e odontológica.
- Seguro de vida.
- Auxílio-home office e telemedicina.
- Auxílio-creche.
- Wellhub (plataforma de academias e bem-estar).
- Vale-transporte.
- Allya Clube de Descontos.
- Descontos exclusivos em aluguel de carros e outros serviços da Localiza.
- Participação nos lucros e resultados.
O conjunto de benefícios acompanha a promessa de aceleração de carreira: ao concluir o programa, o trainee deve ser alocado em área compatível com seu perfil e com as necessidades estratégicas da empresa.
Etapas do processo seletivo
- Inscrição digital: realizada em chatbot ou WhatsApp, com gravação de áudio para apresentação inicial.
- Assessments on-line: testes de lógica, perfil comportamental e fit cultural.
- Dinâmica em grupo: resolução colaborativa de problemas de negócios.
- Case de IA: construção de solução baseada em inteligência artificial, apresentada em vídeo.
- Entrevistas executivas: rodada final com diretoria e vice-presidência.
Todo o cronograma combina etapas virtuais e presenciais. Por isso, a companhia recomenda atenção aos prazos enviados por e-mail ou mensagem; ausências podem encerrar a participação antes da fase seguinte.
Inscrições: prazo e canal
Interessados devem acessar a página oficial do Programa de Trainee Localiza&Co 2027 e concluir o cadastro até 30 de setembro de 2026. Ao final do formulário, o candidato é redirecionado automaticamente para o chatbot que inicia o processo de gravação de áudio. A recomendação é reservar tempo e ambiente adequados para a tarefa, pois a primeira impressão pesa na pontuação global.
Com previsão de início em janeiro de 2027, o programa pretende selecionar jovens capazes de unir visão analítica, domínio de tecnologia e vontade de aprender em ritmo acelerado. Para recém-formados que desejam ingressar em uma empresa de grande porte — e participar de decisões que moldam o futuro da mobilidade — a oportunidade vai além de um emprego: oferece acesso direto a ferramentas de IA, orientação de executivos e perspectiva de carreira sólida em um mercado em transformação.
