A Vale lançou seu novo Programa de Estágio Técnico e oferece 450 oportunidades para estudantes de cursos profissionais em Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Pará e Maranhão. Os selecionados vão receber bolsa-auxílio de R$ 1.400, além de um pacote de assistência médica, alimentação, transporte e seguro de vida. As inscrições são gratuitas e permanecem abertas até 10 de setembro de 2026.
Destinada a quem já completou ao menos seis meses do curso e tem 18 anos ou mais, a seleção exige disponibilidade para estagiar por um ano e conclusão da formação técnica até junho de 2028. Morar em município onde a Vale mantém operações é condição indispensável.
Quem pode disputar uma das vagas
O programa contempla exclusivamente alunos de ensino técnico que:
- estejam, no mínimo, no sexto mês do curso;
- tenham 18 anos ou mais na data de início das atividades;
- possam estagiar por pelo menos 12 meses;
- prevejam formatura até junho de 2028;
- residam em localidade com operação da Vale.
Cursos técnicos aceitos
A companhia buscou formações ligadas às suas frentes de mineração, manutenção, logística e serviços de apoio. Entre os cursos elegíveis estão:
- Mecânica, Eletromecânica, Elétrica, Eletrotécnica e Manutenção Industrial;
- Metalurgia, Automação, Mecatrônica, Soldagem, Vulcanização e Edificações;
- Mineração e Geologia;
- Logística e Estradas;
- Administração, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Enfermagem.
Distribuição regional das oportunidades
As 450 vagas estão espalhadas por cinco estados onde a Vale mantém unidades operacionais, portos, ferrovias ou minas. A oferta efetiva de cada curso depende da demanda da localidade:
- Minas Gerais – Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Lima e Belo Horizonte;
- Espírito Santo – Vitória e Serra;
- Rio de Janeiro – capital e municípios no entorno do porto;
- Pará – Parauapebas, Canaã dos Carajás e Marabá;
- Maranhão – Açailândia, Santa Inês e São Luís.
A exigência de residir na região serve tanto para facilitar o deslocamento diário quanto para acelerar a adaptação do estagiário à rotina da unidade.
Bolsa e benefícios
Além da remuneração mensal de R$ 1.400, o pacote de benefícios inclui:
- assistência médica;
- recesso remunerado proporcional;
- Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
- seguro de vida;
- cartão-refeição ou refeitório interno;
- vale-transporte ou transporte cedido pela empresa;
- cesta de Natal;
- acesso ao Wellhub;
- trilha de desenvolvimento profissional e plataforma digital com mais de 20 mil conteúdos educacionais.
Formação além da prática
Durante o estágio, os participantes terão contato direto com operações de mina, usinas de beneficiamento, oficinas de manutenção e centros logísticos. A jornada de aprendizagem abrange temas como inteligência artificial aplicada à mineração, inovação, comunicação eficaz e protagonismo na carreira. Mentores e gestores acompanham o desempenho e avaliam a possibilidade de efetivação após o encerramento do contrato, de acordo com performance e disponibilidade de vagas internas.
Como se inscrever
Os estudantes interessados devem:
- acessar a página oficial do Programa de Estágio Técnico Vale até 23h59 de 10/9/2026;
- conferir se o curso técnico e a cidade estão listados nesta edição;
- preencher cadastro com dados pessoais, acadêmicos e de contato;
- acompanhar e-mails e mensagens para etapas posteriores, que podem incluir testes on-line, entrevistas e exames médicos.
A Vale reforça que não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do processo seletivo. Qualquer solicitação de pagamento deve ser considerada tentativa de fraude.
Próximos passos
Após a triagem curricular, a companhia deve realizar avaliações objetivas e entrevistas virtuais. Quem avançar será convocado para etapas presenciais nas unidades. O início das atividades está programado para o primeiro trimestre de 2027, sujeita a ajustes conforme calendário acadêmico de cada região.
Perspectiva de carreira
Embora a efetivação não seja garantida, o estágio funciona como porta de entrada para o quadro técnico da Vale. Desempenho, engajamento nos projetos e aderência às necessidades da companhia são fatores considerados quando surgem posições efetivas.
Com a maior oferta de vagas desde 2023, o programa integra a estratégia de renovação de mão de obra especializada e fortalecimento de talentos locais nas operações da mineradora.
