A Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá abriu, nesta quarta-feira (14), um processo seletivo simplificado que oferece 1.520 vagas temporárias para atuação ao longo do ano letivo de 2027. As oportunidades contemplam candidatos com ensino médio, médio profissionalizante ou superior e preveem salários que partem de R$ 1.881,96 e chegam a R$ 5.599,94, conforme função e jornada.
As inscrições ocorrem exclusivamente pela internet, até 28 de setembro de 2026, na página do Instituto Selecon, responsável pela execução da seleção. A taxa custa R$ 75 para cargos de nível médio e R$ 85 para nível superior. Os contratos servirão, principalmente, para cobrir licenças, afastamentos e demais demandas pontuais da rede municipal de ensino.
Distribuição das vagas
O edital concentra o maior número de postos na função de Cuidador de Aluno Especial, que responde por 811 oportunidades — 572 para jornadas de 40 horas semanais e 239 para 30 horas. Também há demanda expressiva para merendeiros (Técnico em Nutrição Escolar), professores pedagogos e auxiliares de serviços gerais.
Resumo de cargos e quantitativo
- Cuidador de Aluno Especial – 811 vagas (30h e 40h)
- Técnico em Nutrição Escolar (Merendeira) – 125 vagas
- Professor Pedagogo – 174 vagas
- Professor de Educação Infantil – 83 vagas
- Professor de Arte – 53 vagas
- Professor de Educação Física – 37 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais – 70 vagas
- Tradutor/Intérprete de Libras – 4 vagas
- Motorista com CNH “D” – 8 vagas
- Demais especialidades de nível superior (nutricionistas, psicólogos, engenheiros, assistentes sociais, fonoaudiólogos, fisioterapeutas, bacharéis em Direito e profissionais de computação) – 49 vagas
Salários e jornada
Para profissionais com licenciatura, a remuneração é de R$ 4.131,05 por 20 horas semanais, valor válido para professores de Arte, Educação Física e demais funções pedagógicas. Já o Professor de Educação Infantil ganha R$ 3.325,48 e pode concorrer tanto quem possui magistério de nível médio quanto graduados em Pedagogia.
Entre os cargos de apoio, o Tradutor/Intérprete de Libras também recebe R$ 3.325,48 em carga horária de 30 horas. O Cuidador de Aluno Especial tem vencimentos de R$ 2.431,96 (30h) ou R$ 3.064,45 (40h). Os maiores salários ficam com os chamados Técnicos de Nível Superior, que alcançam R$ 5.599,94 para 30 horas de trabalho semanal.
Locais de lotação
As convocações serão distribuídas conforme necessidade nas regionais Leste, Norte, Oeste e Sul, além das escolas do Campo e da sede da Secretaria. Durante a inscrição, o candidato escolhe a região ou, quando indicado, a unidade rural desejada. Essa definição não poderá ser alterada depois do envio do formulário.
Etapas do processo
Todos os inscritos farão uma prova objetiva marcada para 11 de outubro de 2026. O exame contém 20 questões de múltipla escolha, valendo dez pontos cada, totalizando 200 pontos. A aplicação ocorrerá em dois turnos: das 8h às 11h para cargos de nível superior e das 14h às 17h para nível médio e médio profissionalizante. Quem zerar qualquer área de conhecimento será automaticamente eliminado.
Candidatos às funções que exigem graduação participam ainda de análise de títulos. Serão convocados para essa etapa apenas os mais bem colocados na avaliação escrita, dentro do limite especificado pelo edital. A entrega dos documentos comprobatórios deve ocorrer entre 4 e 5 de novembro.
Cronograma
- Inscrições: até 28/09/2026
- Pagamento da taxa: até 29/09/2026
- Prova objetiva: 11/10/2026
- Envio de títulos (nível superior): 04 e 05/11/2026
- Resultado final: 30/11/2026
Políticas de cotas
O certame reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a limitação apresentada. O laudo médico, conforme especificações do edital, deve ser encaminhado no período indicado.
Também está garantida a reserva de 20% das vagas para candidatos que se autodeclarem pretos ou indígenas. A confirmação da autodeclaração acontecerá em procedimento de aferição posterior à divulgação dos resultados preliminares.
Requisitos específicos
Cada função prevê exigências próprias. Para atuar como Professor Pedagogo Bilíngue em Libras, por exemplo, o candidato precisa apresentar diploma de Pedagogia, especialização em Libras e certificado de proficiência. Já o serviço em salas de recurso multifuncional demanda formação em Pedagogia somada a pós-graduação em Atendimento Educacional Especializado ou Educação Especial.
Motoristas devem possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” e experiência comprovada, enquanto merendeiros precisam de curso específico ou experiência em serviços de alimentação escolar. Profissionais de nível superior devem apresentar registro no respectivo conselho de classe quando for o caso.
Como se inscrever
Para efetuar a inscrição, o interessado deve acessar o site do Instituto Selecon, preencher o formulário eletrônico, escolher a regional ou unidade do Campo em que pretende trabalhar e imprimir o boleto da taxa correspondente. O sistema permanecerá disponível até as 23h59 de 28 de setembro de 2026.
Candidatos que solicitaram isenção da taxa tiveram até o início de setembro para enviar a documentação comprobatória; o prazo já está encerrado. Quem não obtiver a gratuidade deverá quitar o valor até 29 de setembro para confirmar a participação.
Prazos de validade e convocações
O resultado final será publicado em 30 de novembro de 2026. A partir dessa data, a Secretaria Municipal de Educação poderá convocar os classificados sempre que surgir necessidade, dentro do período de validade da seleção. O edital deixa claro que as convocações obedecerão à ordem de classificação e às cotas estabelecidas.
Os contratos firmados terão duração limitada ao ano letivo de 2027, mas poderão ser encerrados antecipadamente caso cessem as razões que motivaram a contratação temporária ou se o servidor não atender às expectativas de desempenho.
Panorama geral
Com a nova seleção, a Prefeitura de Cuiabá busca recompor rapidamente o quadro de profissionais da rede municipal, oferecendo 1.520 oportunidades distribuídas por diversas funções e formações. A iniciativa amplia a cobertura de serviços educacionais na capital mato-grossense, garante reserva de vagas a grupos historicamente sub-representados e estipula etapas objetivas para acelerar a contratação antes do início do próximo ano letivo.
