A seguradora Avla abriu inscrições para o Programa de Trainee 2027 oferecendo salário de R$ 10 mil, pacote de benefícios acima da média do mercado e possibilidade de vivência profissional no Chile. As vagas destinam-se tanto a recém-formados quanto a profissionais em transição de carreira, e preveem jornada híbrida na matriz da empresa, na cidade de São Paulo, a partir de janeiro do próximo ano.
Interessados podem se candidatar até 2 de outubro. Durante o processo, todos os perfis passam por testes, dinâmicas e entrevistas com a alta liderança antes da definição dos aprovados, que percorrerão diversas áreas do negócio ao longo de 12 meses.
Quem pode participar
Modalidade Jovens Talentos
- Estar no último ano da graduação ou ter concluído a universidade a partir de dezembro de 2024;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para trabalhar três dias por semana de forma presencial em São Paulo;
- Interesse nos segmentos de seguros, soluções financeiras e negócios B2B.
Embora Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade, Ciências Atuariais e Tecnologia da Informação apareçam como cursos alinhados, a companhia ressalta que o foco principal é a capacidade de raciocínio analítico e resolução de problemas.
Modalidade Transição de Carreira
- Conclusão da graduação até julho de 2024 ou antes;
- No mínimo quatro anos de experiência profissional fora do setor de seguros;
- Inglês avançado e disponibilidade para o regime híbrido em São Paulo.
Nessa trilha, o objetivo é atrair especialistas de outros ramos interessados em direcionar a carreira para seguros e serviços financeiros, desde que nunca tenham atuado em seguradoras, resseguradoras ou corretoras.
Salário e pacote de benefícios
O salário base mensal é de R$ 10 mil. Além disso, a Avla concede um vale de R$ 1.850 para alimentação e refeição, assistência médica e odontológica, bonificação anual e seguro de vida. Confira outros itens que compõem o pacote:
- Vale-transporte;
- Plataformas de treinamento e de bem-estar (Wellhub e TotalPass);
- Curso de idiomas subsidiado;
- Auxílio-creche ou babá;
- Day off no aniversário;
- Pagamento único de R$ 3 mil para mudanças de cidade.
Como funciona o programa
Logo após a contratação, os trainees participam de uma imersão presencial no universo de seguros. O cronograma inclui encontros com executivos, visitas a clientes e parceiros estratégicos e participação em projetos reais que envolvem análise de risco, modelagem de produtos e expansão comercial.
A jornada foi estruturada em três frentes complementares:
- Imersão no Mundo de Seguros – visão ampla do setor, regulação e tendências.
- Excelência Técnica – cursos e mentorias para aprofundar habilidades de dados, automação e inteligência artificial, ferramentas consideradas centrais na estratégia da empresa.
- Desenvolvimento de Novos Líderes – treinamentos de gestão, comunicação e tomada de decisão sob acompanhamento de gestores seniores.
Ao fim do ciclo, cada trainee é alocado em área compatível com seu desempenho e afinidade. A companhia mantém ainda um sistema de mentoria individual para direcionar a trajetória profissional e acelerar a curva de aprendizado.
Intercâmbio no Chile
Um dos diferenciais do programa é a possibilidade de vivência internacional. Participantes selecionados podem cumprir etapa de trabalho na operação chilena da Avla, país onde o grupo foi fundado. A experiência, que não é obrigatória nem garantida a todos, contempla projetos de expansão regional e contato direto com executivos latino-americanos.
Etapas do processo seletivo
Os candidatos de ambas as modalidades percorrem o mesmo funil de avaliação, que combina testes online e interação presencial. São eles:
- Cadastro do currículo e escolha da trilha (Jovens Talentos ou Transição de Carreira);
- Teste de raciocínio lógico aplicado em inglês;
- Vídeo-entrevista;
- Dinâmica presencial em grupo;
- Case de negócio relacionado à rotina da seguradora;
- Entrevista com o gestor da área;
- Entrevista final com o CEO;
- Envio da proposta de contratação.
De acordo com a Avla, as competências mais valorizadas são pensamento analítico, capacidade de transformar problemas complexos em soluções práticas e rapidez de adaptação a cenários variados. Familiaridade com dados, automação e IA soma pontos extras.
Cronograma e inscrição
As inscrições ficam abertas até 2 de outubro, exclusivamente pela página oficial do Programa de Trainee Avla 2027. O resultado final está previsto para dezembro e o início das atividades para janeiro do ano seguinte.
Para evitar desclassificação, o candidato deve confirmar se atende a todos os critérios de sua modalidade, especialmente data de formatura e experiência profissional. Inglês avançado e disponibilidade para três dias presenciais por semana em São Paulo são requisitos inegociáveis em ambas as trilhas.
