CPQD busca 40 estagiários e aposta em hackathon para selecionar talentos em tecnologia

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O centro de pesquisa em telecomunicações e TI CPQD, com sede em Campinas (SP), abriu 40 vagas para universitários que estejam nos dois últimos anos de graduação. O processo seletivo, que recebe inscrições até 20 de novembro, inclui um hackathon destinado a testar habilidades em Inteligência Artificial, metodologias ágeis e colaboração em tempo real.

As bolsas podem chegar a R$ 2,1 mil por mês para uma carga mínima de 20 horas semanais em modelo híbrido. Além de atuar em projetos de ponta — de cibersegurança a fotônica — os selecionados terão acesso a benefícios como transporte fretado, plano de saúde e day off no aniversário.

Áreas contempladas

As vagas foram divididas em dois grandes eixos: Tecnologia e Gestão Corporativa. No primeiro grupo, o CPQD busca estagiários para iniciativas de:

  • Inteligência Artificial aplicada a negócios e produtos;
  • Cibersegurança e proteção de dados;
  • Blockchain para rastreabilidade, contratos inteligentes e novos modelos de confiança digital;
  • Conectividade, incluindo redes 5G e soluções de internet das coisas;
  • Fotônica voltada a comunicações ópticas e sensores;
  • Engenharia de Software, com participação em ciclos completos de desenvolvimento;
  • Infraestrutura de TI e analytics voltados a sistemas corporativos.

No eixo de Gestão Corporativa, há posições para estudantes de administração, economia, marketing e áreas correlatas. Esses estagiários atuarão em projetos internos de desenvolvimento humano, melhoria de processos, gestão do conhecimento e suporte às operações de negócios.

Quem pode se candidatar

Podem disputar as vagas estudantes que comprovem matrícula regular no penúltimo ou último ano da graduação. O CPQD destaca que valoriza candidatos com forte interesse em inovação tecnológica e curiosidade para aplicar Inteligência Artificial no cotidiano profissional, independentemente do curso específico.

Os perfis mais procurados combinam pensamento analítico, criatividade para resolver desafios inéditos e disposição para trabalhar de forma colaborativa. Essas competências serão avaliadas durante todas as fases da seleção, especialmente na prova prática em formato de hackathon.

Hackathon como etapa obrigatória

Depois da análise curricular, os pré-selecionados participam de um hackathon temático. Durante o desafio, times formados pelos candidatos deverão criar ou aprimorar soluções inspiradas em demandas reais de mercado, usando conceitos de IA e inovação aberta. O CPQD usará a dinâmica para observar:

  1. Capacidade de raciocínio lógico e interpretação de dados;
  2. Trabalho em equipe e comunicação;
  3. Domínio de metodologias ágeis para organizar tarefas e cumprir prazos;
  4. Originalidade na elaboração de protótipos ou modelos de negócio.

Os estudantes que se destacarem avançam para uma entrevista individual com gestores da área pretendida. A etapa final servirá para alinhar expectativas, aprofundar questões técnicas e definir o plano de desenvolvimento que cada estagiário seguirá dentro do programa.

Remuneração e benefícios

A bolsa-auxílio varia conforme a jornada semanal e pode atingir R$ 2,1 mil. O pacote de benefícios inclui:

  • Transporte fretado saindo de pontos estratégicos da região de Campinas;
  • Cartão-refeição aceito em ampla rede de restaurantes e supermercados;
  • Plano de saúde sem coparticipação para o estagiário;
  • Seguro de vida e clube de vantagens com descontos em parceiros;
  • Wellhub para acesso a academias, estúdios de ginástica e programas de bem-estar;
  • Estacionamento no local;
  • Day off no aniversário e possibilidade de emendar feriados.

A presença no escritório é exigida em dias definidos de comum acordo, mas o modelo híbrido permite que parte das atividades técnicas ou administrativas seja realizada de forma remota, o que facilita a conciliação com a rotina universitária.

Plano de desenvolvimento

O Programa de Estágio do CPQD combina formação técnica e desenvolvimento de competências comportamentais. A jornada inclui:

  • Oficinas presenciais e online voltadas a comunicação, liderança e gestão de projetos;
  • Acesso a plataformas de capacitação em linguagens de programação, ciência de dados e metodologias ágeis;
  • Job rotation que permite ao estagiário conhecer diferentes áreas de negócio;
  • Mentoria com pesquisadores e gestores para orientar a evolução da carreira;
  • Participação em projetos alinhados às tendências de mercado em IA, conectividade e segurança digital.

Segundo a instituição, a exposição a frentes diversas de atuação amplia a visão de quem ainda está na universidade e ajuda a construir repertório para problemas complexos do setor de tecnologia.

Inscrições

Interessados devem cadastrar currículo no banco de talentos do CPQD até 20 de novembro, selecionando a área de interesse e a disponibilidade de horários. É recomendável ter em mãos histórico escolar atualizado e informações sobre projetos acadêmicos, monitorias ou atividades extracurriculares ligadas a tecnologia e inovação.

Após o encerramento das inscrições, o cronograma segue com triagem de perfis, convocação para o hackathon, entrevistas finais e assinatura do contrato de estágio. A previsão é que as atividades comecem já no primeiro trimestre de 2027, coincidindo com o calendário letivo da maioria das universidades.

Perspectivas para os selecionados

Embora o objetivo principal seja oferecer experiência prática, o CPQD ressalta que o estágio pode funcionar como porta de entrada para posições efetivas. Profissionais formados dentro do programa costumam ser observados para futuras vagas de analista júnior ou pesquisador, dependendo do desempenho e da aderência ao plano estratégico da instituição.

Dessa forma, a edição 2027 do programa não apenas garante renda e aprendizado imediato, mas também coloca o universitário em contato direto com tecnologias emergentes e com a cultura de inovação de um dos maiores centros de pesquisa do país. Para estudantes que desejam se aprofundar em Inteligência Artificial, conectividade e segurança digital, a oportunidade surge como um atalho valioso entre a sala de aula e o ambiente corporativo.

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Rafael Martins é redator especializado em empregos, concursos e mercado de trabalho. Produz conteúdos claros, atualizados e confiáveis para ajudar os leitores a acompanhar oportunidades, editais e dicas de carreira.