A corrida por uma vaga de estágio na Gerdau já começou. A siderúrgica abriu, nesta semana, o processo seletivo do G.Start 2026, programa que disponibiliza 210 posições para universitários em 37 cidades brasileiras. Do total, 170 oportunidades destinam-se a estudantes de engenharia, refletindo a necessidade da companhia de reforçar equipes técnicas num momento de expansão e modernização de suas plantas industriais.
Os interessados têm até 13 de setembro para se candidatar. A empresa busca alunos com formatura prevista entre março de 2028 e dezembro de 2029 e que possam cumprir estágio de seis horas diárias na localidade escolhida. Além de bolsa-auxílio, o pacote inclui benefícios como plano de saúde, vale-refeição ou refeitório, transporte e iniciativas de bem-estar.
Como será o G.Start 2026
O programa foi estruturado em três frentes de atuação que dialogam com as principais demandas da Gerdau. A mais robusta é Engenharias e Áreas Industriais, responsável por 170 das 210 vagas. O grupo abrange cursos como Engenharia Metalúrgica, Mecânica, Elétrica, de Produção, Química, de Materiais e correlatos, além de formações técnicas ligadas à operação de usinas siderúrgicas.
Outras 40 posições completam o quadro: 25 delas em Comercial e Áreas Administrativas, voltadas a rotinas de vendas, gestão de clientes, finanças, recursos humanos e suprimentos; e 15 em Negócios e Tecnologia, direcionadas a projetos de inovação, análise de dados, sistemas de informação e transformação digital.
Trilha de desenvolvimento
Durante todo o estágio, os participantes seguirão um percurso formativo que mistura aulas internas, mentoria e desafios práticos. Segundo a companhia, o objetivo é acelerar a aquisição de competências técnicas e comportamentais para que o estudante chegue ao mercado com experiência em ambientes produtivos de grande porte.
Quem pode concorrer
Podem se inscrever universitários matriculados em instituições reconhecidas que concluirão a graduação entre março de 2028 e dezembro de 2029. A janela foi pensada para que o aluno tenha, no mínimo, um ano e meio de contrato, prazo considerado ideal pela empresa para consolidar conhecimentos.
Além do requisito acadêmico, o candidato deve comprovar disponibilidade para estagiar seis horas por dia na unidade selecionada. Como as vagas estão espalhadas por cinco regiões do país, a Gerdau recomenda avaliar deslocamento, grade curricular e outras atividades antes de confirmar a candidatura.
Mapa das oportunidades
As 37 cidades contempladas incluem polos tradicionais da siderurgia e escritórios administrativos. Entre os destaques estão:
- Ouro Branco (MG) – importante complexo industrial da companhia;
- Charqueadas e Sapucaia do Sul (RS) – foco em produção de aços longos;
- Rio de Janeiro (RJ) – sede corporativa e centro de serviços compartilhados;
- São Paulo (SP) e Pindamonhangaba (SP) – unidades comerciais e industriais;
- Cidades do Nordeste, Centro-Oeste e Norte, ampliando o alcance geográfico do programa.
A lista completa de localidades, número de vagas por área e cursos aceitos está disponível na plataforma de recrutamento da empresa, onde o candidato escolhe a opção mais alinhada ao seu perfil.
Benefícios oferecidos
O pacote de remuneração inclui bolsa-auxílio compatível com o mercado e, dependendo da localidade, transporte fretado ou vale-transporte. A alimentação é concedida por meio de refeitório interno ou vale-refeição. Entre os itens de saúde, o estagiário recebe:
- Plano médico e odontológico;
- Seguro de vida;
- Acesso a academias via Wellhub ou TotalPass;
- Einstein Conecta, plataforma de telemedicina;
- Auxílio-farmácia para medicamentos prescritos.
Há ainda o Programa +Cuidado, um canal de suporte psicológico e financeiro para estagiários e seus dependentes, reforçando o compromisso da companhia com saúde mental e orientação orçamentária.
Inscrições e etapas do processo seletivo
Para disputar uma das vagas, o estudante deve preencher o cadastro no site de estágio da Gerdau até 13 de setembro, anexar histórico escolar e indicar a cidade de preferência. Depois do envio, o cronograma segue com:
- Testes on-line de lógica e aderência cultural;
- Dinâmicas em grupo virtuais, com desafios baseados em cases reais da indústria;
- Entrevistas individuais com gestores da área escolhida;
- Feedback final e encaminhamento para admissão, previsto para o início de 2026.
Candidatos aprovados serão comunicados por e-mail e deverão apresentar documentos acadêmicos e comprovar matrícula ativa para assinatura do contrato de estágio.
Por que a Gerdau aposta em novos talentos
Com mais de 120 anos de história, a Gerdau opera siderúrgicas em dez países e mantém cerca de 30 mil colaboradores. O investimento em programas de estágio é visto internamente como parte da estratégia de sucessão de talentos em áreas onde a disputa por profissionais especializados é intensa, sobretudo em engenharia e tecnologia.
A companhia também ressalta que oferecer vagas fora dos grandes centros amplia a diversidade e permite reter jovens que, muitas vezes, teriam de migrar para capitais para adquirir experiência. Ao integrar universitários aos processos fabris e corporativos, a empresa espera estimular a inovação e criar uma base de futuros líderes acostumados à cultura da indústria do aço.
