O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu sinal verde do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos para preencher 26.948 vagas temporárias em todo o país. A portaria de autorização, publicada no Diário Oficial da União, determina que o edital do processo seletivo simplificado seja divulgado em, no máximo, seis meses — contagem que começa a partir da data do despacho.
A medida reforça o quadro funcional do órgão responsável pelas estatísticas oficiais do Brasil e abre caminho para contratações que, segundo a portaria, poderão ocorrer por até um ano, com possibilidade de prorrogação conforme a legislação vigente para vínculos temporários.
O que diz a nova autorização
O texto publicado no Diário Oficial autoriza o IBGE a realizar processo seletivo simplificado para quase 27 mil posições distribuídas em diversas funções de coleta, supervisão, apoio técnico e atendimento telefônico. O número expressivo de vagas visa atender demandas operacionais de pesquisas de grande porte previstas para os próximos meses.
Quantitativo total e principais cargos
- Agente de Pesquisas e Mapeamento – 23.660 vagas
- Supervisor de Coleta e Qualidade – 1.913 vagas
- Agente de Pesquisas por Telefone – 395 vagas
- Supervisor de Pesquisas – 266 vagas
- Codificador Censitário – 292 vagas
- Demais funções de apoio – 422 vagas
Prazo para publicação do edital
Conforme a portaria, o IBGE tem até seis meses para disponibilizar o edital completo, especificando requisitos, etapas, remuneração, jornada de trabalho e distribuição regional das oportunidades. Caso o órgão não publique o documento nesse período, a autorização perde validade automaticamente.
Validade dos contratos
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses. A Lei nº 8.745/1993, que regula contratações temporárias na administração pública federal, permite prorrogações sucessivas, desde que a soma não ultrapasse 36 meses.
Impacto para a produção estatística
A abertura de novas vagas deve fortalecer a capacidade operacional do IBGE em pesquisas contínuas, levantamentos socioeconômicos e atualização cadastral. O reforço de pessoal é apontado como essencial para manter a regularidade de indicadores que orientam políticas públicas em áreas como saúde, educação, emprego e renda.
Etapas previstas da seleção
Embora o conteúdo do edital ainda não esteja disponível, processos similares do IBGE costumam envolver:
- Inscrições on-line em plataforma contratada;
- Prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos;
- Curso de treinamento presencial ou a distância, com caráter eliminatório;
- Análise de títulos para cargos de supervisão.
Organização da prova
O IBGE deverá contratar banca examinadora externa, procedimento que antecede a divulgação do edital. O critério de escolha da organizadora e o cronograma completo também serão detalhados no documento oficial.
Próximos passos
Com a autorização publicada, o instituto agora trabalha na elaboração do termo de referência para contratação da banca. A partir daí, iniciam-se as fases de licitação, assinatura de contrato e, enfim, publicação do edital. Quem planeja participar já pode organizar documentos pessoais e acompanhar comunicados oficiais no site do IBGE e no Diário Oficial da União.
Expectativa dos candidatos
A nova seleção desperta interesse de candidatos em todo o território nacional, sobretudo porque exige níveis de escolaridade variados — do ensino médio ao superior — e oferece oportunidades distribuídas entre capitais, regiões metropolitanas e municípios do interior.
Resumo dos principais pontos
- Autorizadas 26.948 contratações temporárias.
- Edital deve sair em até seis meses.
- Contratos de até um ano, prorrogáveis.
- Cargos incluem agentes, supervisores e codificadores.
- Seleção contemplará todo o país.
