A Sodexo Brasil abriu 213 oportunidades para quem busca ingressar no mercado de trabalho. São 58 posições destinadas a estudantes do ensino superior e outras 155 voltadas a jovens de 14 a 24 anos que pretendem conquistar o primeiro emprego formal. As vagas abrangem diversas regiões do país e contam com programas estruturados de capacitação, além de um pacote de benefícios que inclui saúde, bem-estar e incentivos educacionais.
Com mais de 46 mil colaboradores no território nacional, a companhia aposta em iniciativas de formação prática aliadas a treinamentos contínuos. De acordo com a vice-presidente de Pessoas, Comunicação e ESG, Ana Menegotto, o objetivo é garantir acompanhamento próximo e crescimento real na carreira para quem está começando.
Portas abertas para estagiários
Na quarta edição do Programa de Estágio, a Sodexo disponibiliza 58 vagas para universitários de bacharelado, licenciatura ou cursos tecnólogos. Podem participar estudantes com previsão de formatura entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, desde que tenham disponibilidade para atuar presencialmente ou em modelo híbrido na cidade correspondente à vaga.
Prazos e processo de seleção
As inscrições permanecem abertas de 4 de agosto a 3 de setembro na plataforma Eureca. Após as etapas on-line e entrevistas, o início dos selecionados está previsto para outubro. O contrato de estágio oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado local.
Benefícios para estagiários
- Vale-transporte.
- Vale-refeição ou refeição no local, conforme estrutura da unidade.
- Assistência médica e odontológica.
- Acesso ao Wellhub para atividades físicas e bem-estar.
- Duas sessões mensais de teleterapia sem custo.
- Linha de apoio multidisciplinar (psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional).
- Auxílio para trabalho remoto nas posições administrativas em regime híbrido (quatro a oito dias presenciais por mês).
Além dos itens tradicionais, os estagiários contam com uma parceria educacional que concede desconto de 80 % em cursos de graduação e condições especiais para pós-graduação em universidade brasileira associada à Sodexo.
Primeiro emprego com o Jovem Aprendiz
Para a modalidade Jovem Aprendiz, foram abertas 155 vagas distribuídas entre restaurantes corporativos, unidades de serviços e áreas administrativas. O programa aceita candidatos com idade mínima de 14 anos e máxima de 24 anos, atendendo à legislação que incentiva a inserção de jovens no mercado.
Formação prática supervisionada
Os participantes atuam em atividades práticas sob supervisão direta enquanto frequentam cursos de qualificação profissional. O modelo combina carga horária reduzida com conteúdos teóricos, permitindo que o jovem vivencie o ambiente empresarial sem comprometer os estudos regulares.
No último ano fiscal, mais de 1,2 mil aprendizes foram contratados pela Sodexo; 70 % deles tiveram na empresa a primeira experiência com carteira assinada, segundo dados internos.
Capacitação e desenvolvimento contínuo
Tanto estagiários quanto aprendizes participam de trilhas de aprendizagem que abrangem competências técnicas, comportamento, sustentabilidade e segurança alimentar. A estrutura inclui palestras, workshops e mentoring, com acompanhamento de gestores preparados para orientar planos de carreira.
De acordo com a vice-presidente Ana Menegotto, a companhia vem observando ex-participantes assumirem cargos de coordenação e liderança nos últimos anos, o que reforça a efetividade dos programas de porta de entrada.
Como se candidatar
Programa de Estágio
- Acesse a plataforma Eureca entre 4 de agosto e 3 de setembro.
- Cadastre ou atualize currículo, informando curso e previsão de formatura.
- Responda às etapas on-line previstas pelo processo seletivo.
- Aguarde contato para entrevistas e dinâmicas finais.
Programa Jovem Aprendiz
- Verifique os requisitos de idade (14 a 24 anos) e escolaridade mínima.
- Selecione a vaga disponível na região desejada.
- Preencha dados pessoais e escolares na plataforma de recrutamento.
- Participe das entrevistas presenciais ou virtuais agendadas pela equipe de RH.
Não há cobrança de taxas e todo o processo é gratuito. Candidatos aprovados iniciam as atividades em data prevista para outubro, conforme cronograma de integração da empresa.
Impacto social e responsabilidade corporativa
Os programas de entrada da Sodexo se alinham às metas de responsabilidade social da companhia, que incluem geração de trabalho digno, promoção de diversidade e apoio à formação de jovens talentos. Ao incentivar o primeiro emprego e a vivência profissional de estudantes, a empresa contribui para reduzir as barreiras de acesso ao mercado e fortalecer a empregabilidade de longo prazo.
Os interessados podem acompanhar atualizações sobre fases do processo nos canais oficiais da Sodexo e na plataforma de candidatura. Em caso de dúvidas, a equipe de recrutamento disponibiliza suporte on-line durante todo o período de inscrições.
