Uma das maiores empresas de telecomunicações do país, a Vivo abriu inscrições para seu programa de estágio 2026 com mais de 500 oportunidades distribuídas por 11 estados e no Distrito Federal. O processo seletivo não exige conhecimento em inglês, reserva metade das vagas para candidatos negros e prevê contratação entre setembro e outubro do próximo ano.
Os selecionados atuarão em regime híbrido, com jornada de seis horas diárias, e poderão permanecer na companhia por até dois anos. As inscrições ficam disponíveis até 24 de julho no site do programa.
Quem pode se candidatar
O processo é aberto a estudantes de graduação — bacharelado ou tecnológico — de qualquer área do conhecimento. Para concorrer, é preciso ter previsão de formatura entre setembro de 2027 e julho de 2030. Não há limite de idade, requisito de experiência prévia nem necessidade de comprovar proficiência em outros idiomas.
A Vivo reforçou o compromisso com a diversidade ao reservar 50% das vagas exclusivamente para pessoas negras. A companhia também mantém critérios de seleção baseados em potencial de desenvolvimento, buscando perfis alinhados à cultura de inovação e à rotina digital da empresa.
Estados contemplados
- Pernambuco
- Bahia
- Ceará
- Espírito Santo
- Minas Gerais
- Pará
- Paraná
- Piauí
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Sul
- São Paulo
- Distrito Federal
A quantidade de vagas em cada localidade não foi detalhada. No caso de Pernambuco, a atuação ocorrerá na capital, Recife. Nos demais estados, a distribuição segue a malha de lojas, escritórios administrativos e centros de operações técnicas da empresa.
Etapas da seleção
Depois da inscrição, os candidatos passarão por uma trilha on-line composta por testes e dinâmicas virtuais, etapa prevista para julho. Em agosto, virão os painéis de negócios, nos quais grupos serão desafiados a resolver problemas reais do setor de telecomunicações e apresentar soluções a gestores da empresa.
A contratação dos aprovados está planejada para ocorrer entre setembro e outubro de 2026. O contrato de estágio poderá ter duração de até dois anos, de acordo com o tempo restante de graduação de cada aluno.
Trilha on-line
- Testes de raciocínio lógico e fit cultural
- Dinâmicas de grupo em ambiente virtual
- Entrevistas individuais com RH e liderança técnica
Durante todo o percurso, os participantes recebem feedbacks estruturados, reforçando o caráter formativo do programa. A Vivo destaca que a metodologia foi desenhada para identificar habilidades comportamentais, capacidade de inovação e aderência aos valores corporativos.
Benefícios oferecidos
O pacote de benefícios divulgado pela companhia inclui bolsa-auxílio compatível com o mercado — valores não informados —, além de:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Acesso a academia
- Day off no aniversário
- Smartphone com plano de voz e dados ilimitados
- Descontos em serviços de linha fixa, banda larga, TV e aplicativos
- Apoio para cursos de idiomas
Segundo a empresa, os recém-contratados também são inseridos em trilhas de aprendizagem internas, participam de mentorias com executivos e têm acesso a comunidades de inovação patrocinadas pela Vivo, o que amplia as oportunidades de networking e desenvolvimento de carreira.
Como se inscrever
Os interessados devem acessar o site do Programa de Estágio Vivo até 24 de julho, criar cadastro com dados pessoais e acadêmicos e confirmar disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido de seis horas diárias. Ao finalizar a inscrição, o sistema já libera o primeiro teste da trilha on-line.
A recomendação da companhia é que o candidato tenha em mãos histórico escolar atualizado e informações sobre atividades extracurriculares que possam reforçar seu perfil de protagonismo e colaboração, características valorizadas no processo.
